İspanya Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, devredilen piyango bayisinden çıkarıldıktan yalnızca üç gün sonra yeni işletmeci tarafından aynı şartlarla yeniden işe alınan personelin, eski işvereninden tahsil ettiği 18 bin 225 avroluk (yaklaşık 1 milyon TL) kıdem tazminatını geri ödemesi gerektiğine karar verdi.
Dükkanda 2007 yılından itibaren görev yapan çalışan, işletmenin devir sürecinde Ekim 2024 tarihinde mali sebepler gerekçe gösterilerek eski işvereni tarafından işten çıkarılmış ve tazminatı ödenmişti. İlk mutabakatta kadronun devredilmeyeceği yer alsa da söz konusu personel aradan geçen üç günün ardından dükkanın yeni sahibi bünyesinde aynı pozisyonda mesaisine devam etti.
Gelişmelerin ardından eski işletme sahibi ödediği tutarın tahsili için yargı yoluna başvurdu; çalışan ise iş akdi feshinin haksız olduğunu ileri sürerek itirazını üst mahkemeye taşıdı.
Dava dosyasını inceleyen yüksek mahkeme, işletme faaliyetlerinin kesintiye uğramadığını ve fiili çalışma ilişkisinin devam ettiğini tespit etti. Kararda, istihdamın yeni yapı altında sürmesi sebebiyle hem mevcut pozisyonun hem de fesih tazminatının aynı anda korunamayacağı vurgulanarak 18 bin 225 avronun eski işverene iadesi kesinleşti.
Yorumlar kapalı.